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并证据应对偿债危险的要领

  深交所官网最新新闻显示,昨日(5月22日)向獐子岛(002069,SZ)下发了问询函。

  此中,深交所连发10问,央浼獐子岛予以证明。此中,关于正在公司功绩没有还原到相应水准的景况下治理层终止自觉降薪议案的景况,深交所异常眷注,央浼公司证明原故及合理性,以及是否存正在损害上市公司及中小股东好处的景况。

  獐子岛迩来老是以另类体例登上热搜,先是公司由于扇贝“逛走”导致蚀本惹起轩然大波,紧接着正在2019年3月29日,獐子岛公司披露功绩预告称,2019年第一季度估计蚀本4000万元至4500万元。

  功绩蚀本不成骇,但令人匪夷所思的是正在不久前的2019年2月26日,还曾披露2018年功绩速报,称公司估计终年功绩扭亏为盈,归母净利润同比大涨104.56%,团体功绩出现企稳态势。

  一边唱着赞歌说企业要转赢了,一边蚀本又昭着增长,獐子岛的双簧演的真美丽。

  深交所指出,2018年度,獐子岛实行生意收入27.98亿元,同比降低12.72%;实行净利润3210.92万元,而2017年蚀本7.23亿元。2019年一季度,公司生意收入、净利润差异为5.59亿元、-4314.14万元。

  獐子岛2018年净利润同比增幅较大,而2019年一季度生意收入及净利润均大幅降低。

  深交所央浼上市公司阐明,浮现这种景况的原故和合理性,并自查2018年度收入确凿性,是否存正在提前确认收入和跨期转结本钱的景况。

  按照獐子岛发外的通告:受2018年海洋牧场患难影响,海洋牧场养殖产物产量降低,产物单元本钱上升,影响一季度功绩约900万元。

  当然拿自然患难当砌词,獐子岛不是第一次干了,2014年10月30日发作的獐子岛扇贝劫事务可谓惨烈。

  当日晚间,獐子岛发外通告称,因北黄海遭到几十年一遇十分的冷水团,公司正在2011年和一面2012年播撒的100众万亩即将进入成就期的虾夷扇贝绝收。

  受此影响,獐子岛前三季功绩“大变脸”,由预告赢余变为蚀本约8亿元,终年估计大幅蚀本。

  而到底上,獐子岛的偿债才华也受到质疑,截至2018腊尾,獐子岛前五名应收账款客户汇总金额为2.04亿元,占公司应收账款总额的比例达52.41%。对此,深交所央浼公司仔细阐明前五名应收账款客户的整个名称、应收账款金额、对应计提坏账打算,以及期后回款景况,并阐明前五名应收账款客户方与公司是否存正在干系干系。

  截至2018腊尾,獐子岛短期告贷余额达15.26亿元,一年内到期的非活动欠债余额为10.50亿元,泉币资金余额为3.82亿元。鉴于上述景况,深交所央浼公司领悟本身的偿债才华,并阐明应对偿债危险的法子。

  A股市集像是鱼龙稠浊的戏剧场,良众段子讲的活龙活现,不输晚八点档的电视继续剧。

  獐子岛的扇贝跑了,功绩下滑,被投资者戏称为“扇贝去哪了?”,乃至还激励了少许科技文,来科普究竟扇贝能不行本身跑了。

  功绩下滑就该闷头搞功绩,这个理是本钱市集大途边的常理,然而獐子岛对这个常识点分明没有控制。

  就正在这种企业内忧外祸的双重夹击中,獐子岛治理层终止自觉降薪的做法也引来深交所的疑虑。

  据獐子岛2018年年报,公司于4月26日召开董事会,审议通过《合于总裁办公会成员实行市集化薪酬的议案》。按照该议案,獐子岛终止2014年薪酬计划,自2019年1月1日起实行新的薪酬饱舞计划。

  獐子岛正在2018年年报中称,面临外里部诸众不确定身分,公司必要通过确立尤其科学的薪酬绩效体例,尤其市集化的人才治理机制来巩固公司的各项营业,勉励和提拔公司正在人、财、物等方面的潜力和功用,化解公司面对的各项危险。

  功绩下滑,因此不行收紧口袋加油干,得普及薪资来挽救功绩,獐子岛这个清奇的脑洞让人称颂不已。

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